Статья рассказывает о том, как организационные (бизнес) расстановки помогают решать бизнес-запросы. Описываются базовые законы в расстановках: закон принадлежности, закон баланса и закон иерархии. Поясняется, что понимание этих законов позволяет увидеть, что нарушено в системе и исправить это. Также отмечается, что поле есть не только у семейных систем, но и у организаций, и что все, что делают люди, подчиняется правилам функционирования их психики и поля.